如何补偿破产员工

破产不需要补偿员工，只需要补偿员工。劳动者在本单位工作的时间越长，补偿金额越高。根据有关法律法规，如果工人不支付工资，他们可以申请仲裁，以维护他们的合法权益。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人无力清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏偿付能力的，应当依照本法的规定清偿债务。企业法人有前款规定的情形或者明显丧失偿付能力的，可以依照本法的规定进行重组。第七十条债务人或者债权人可以依照本法的规定直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后，宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的投资人可以向人民法院申请重整。公司破产的清算顺序是什么公司破产的清算顺序为：（一）破产费用、共同利息债务、破产财产均不足以按同样顺序清偿清偿要求的，应当按比例分配；（二）拖欠职工的工资、医疗、伤残津贴和养老金费用，应当计入职工个人账户中的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律规定的补偿金；（三）破产人所欠的社会保险费用和税款，但上述除外；4.普通破产申索。