提前解除劳动合同的补偿办法
公司提前解除劳动合同的补偿：

（一）公司在与劳动者协商前提出解除劳动合同的，公司应当支付经济补偿。视工作年数而定；

（二）违反劳动合同法规定，公司单方面提前解除劳动合同的，公司按照经济补偿标准给予双倍补偿；

单位可以解除或者解除劳动合同，可以提前解除劳动合同的，不予赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，劳动者应当按照在本单位工作的年限获得经济补偿。您将全年获得一个月的工资。 6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿金。