一、劳动报酬与补偿的区别
1.补偿是补充性的，补偿是纪律性的。

2. 赔偿以无残疾的公平原则为基础。赔偿包括过失、侵权和违约。

3.发生的理由不同。国家赔偿是由国家机构及其工作人员的非法活动引起的。国家赔偿是由国家的合法行为触发的。

4.性质不同：国家赔偿是国家对非法活动承担的一种责任，旨在使国家恢复合法活动。国家赔偿是本着公平负担精神的一种特殊责任，旨在为因公共利益而遭受特殊损失的公民、公司或其他组织提供救济。

5、承担责任的方式多样：国家赔偿责任以货币赔偿为原则，以恢复原状或归还财产等方式为补充。国家的赔偿责任主要是支付固定金额。

6、承担责任的时间不同。国家赔偿取决于实际造成的损失。国家赔偿可以在损害发生之前或之后进行。

劳动报酬与补偿的区别
2.经济补偿和经济补偿有什么区别？
经济补偿的条件比较简单，主要针对工人。

与奖励相比，金钱奖励的范围很小，而且不是很准确。员工符合文件规定条件的，公司应当按照规定向员工一次性支付经济补偿金。否则，你必须为此负责。如果公司在劳动合同终止后不向员工发放经济补偿，除全额经济补偿外，需按经济补偿的25%追加经济补偿。没有关于支付赔偿的规定。经济补偿的计算方法不是很准确。这通常是指服务一年的一个月的工资补偿。

赔偿条款更加严格，强调过失责任。