1、正常工作日加班费为工资的150%；

2、节假日加班费为正常工资的200%。

3、法定节假日加班工资为正常工资的300%。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位必须按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：

(1) 如果工人长时间工作，则必须支付至少150%的工资。

（2）安排节假日工作且无法安排补休的，至少支付其工资200%的工资。应支付工资的%。工资和报酬；

（三）安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

1.您可以向劳动监察机关或单位工会投诉。

2、您可以向劳动仲裁委员会申请调解。

3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

4.向法院提起劳动诉讼。