职工有下列情形之一的，属于工伤：

1、在工作时间或者工作场所发生工伤事故的。

2、上班时间前后在工作场所进行与工作有关的准备工作或收尾工作时，因事故造成伤害。

3.在工作时间或者在工作场所履行职责时遭受暴力或者其他意外伤害。

4、患有职业病的。

5、因工受伤、发生事故、失踪的。

6、您上下班途中因非主要责任的交通事故、城市铁路、客运轮渡、火车事故受伤。

（七）法律、行政法规规定应当认定为职业事故的其他情形。

用人单位应当自发生意外伤害事故或者职业病诊断或者确定之日起30日内，向负责工伤认定申请的当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 。有特殊情况的，经社会保险管理部门同意，可以酌情延长申请期限。

用人单位逾期未提出工伤认定申请的，受伤职工及其近亲属、工会组织应当在一年内向用人单位所在地社会保险经办机构提出工伤认定申请。雇主所在地。您可以直接申请。自事故受伤之日或者职业病诊断或者确定之日起，管理部门提出工伤事故认定申请。