工资税基包括多个税率范围，包括：

1.工资及工资所得税税率为3%至45%；

2、个体工商户所得税税率为5%至35%；

3、作者报酬所得税税率为20%，但可减征30%。

4、劳动报酬所得税税率为20%，对暂时性高收入可实行加成税。

5.特许权使用费和其他所得税税率统一为20%。

这些税收标准体现了工资税的法律规定，关系到全体纳税人的切身利益。

《劳动合同法》第八十五条明确规定了拖欠工资的赔偿标准。

1、用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。

2.用人单位逾期未支付的，责令其支付应得工资50%以上100%以下的赔偿金。

该规定旨在保护劳动者权益，确保劳动者及时获得公平的工资和相应的补偿。