它们可以分为三种类型：

1、固定期限劳动合同。用人单位与劳动者约定合同终止日期的劳动合同。用人单位与劳动者可以订立固定期限劳动合同。经协商达成协议的，为固定期限劳动合同。

2、不存在无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定没有明确终止日期的劳动合同。员工经协商达成协议，可以签订无固定期限劳动合同。

3、以完成特定任务为限的劳动合同，用人单位同意劳动者完成特定任务的，该特定任务为合同期限。

法律快讯很高兴地通知您，《劳动合同法》规定必须明确以下内容：

1、用人单位名称、地址、法定代表人或者主要负责人；

2、姓名、地址、职工身份证或其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、职位描述及工作地点；

5、工作时间、休息和休假；

6、劳动报酬；

7、社会保障；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律规定应当写入劳动合同的其他事项。