1、个人身份证明：包括身份证复印件或其他有效证件，以证明被解雇员工的身份。

2、劳动合同：提交劳动合同或其复印件，证明员工与公司之间的雇佣关系。

3.辞职申请或相关通知：员工主动要求辞职的，必须提交辞职申请或相关通知。如果您被迫辞职，您可能需要提交公司发出的终止通知和相关文件。

4.工资福利结算清单：离职员工的工资、奖金、福利、社保、储蓄等，确保员工离开公司时所有福利得到妥善处理，包括款项结算等。

5. 工作继任表或解雇继任表：如果可能，提交工作继任表或解雇继任表，以证明员工在解雇前已完成工作过渡及相关事宜。

6、公司相关政策和程序：了解并遵守公司关于辞职证明的相关政策和程序，确保辞职证明的书写符合公司规定。