如果公司收到产假工资但不向员工提供，且提出投诉无效，将考虑采取以下进一步行动：

1. 寻求法律援助：咨询律师或法律援助机构，了解您的合法权利和可能的法律追索权。在这个情况下。他们将为您提供专业的法律建议并帮助您制定正确的法律策略。

2、提起行政诉讼：如果您认为劳动监察机关、劳动仲裁委员会的答复不当或者违法，可以提起行政诉讼，请求法院依法作出裁决。

3、诉诸法院：如果员工对劳动仲裁结果不满意，可以直接诉诸法院。