认定个人工伤需提交以下材料：

1、劳动者与用人单位之间有效的书面劳动合同或者事实劳动关系的证明；

2、《员工工伤认定申请表》；

3、员工个人身份证及工作证；

4.有关雇员或雇主伤害的材料；

5、证人书面证言、现场记录、照片、口供记录等相关旁证。

工伤认定过程通常包括以下步骤：

1、报告咨询。及时向所在单位报告事故情况，说明情况，保存相关证据，并向当地社保部门咨询申请工伤认定的材料和程序。

2. 公司申请。为了确定该事故是否属于工伤事故，公司必须在一个月内申请工伤事故认定。如果企业不配合，个人可以直接向人力资源和社会保障局申请工伤认定，但申请必须在事故发生之日起一年内完成。

3.准备好材料。准备并提交工伤事故赔偿认定申请书、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、健康证明或职业病证明、本人证明复印件等必要材料。身份证.要做.

4. 提交您的申请。请将制作好的材料报送当地社会保险管理部门。

5.等待批准和决定。社会保险管理部门收到申请后，将在一定期限（一般为15至60日）内进行审查并作出是否受理的决定。

6、后续流程。受理的，社会保险行政部门出具《工伤事故赔偿认定申请受理决定书》；不受理的，出具《工伤事故赔偿认定申请不予受理决定书》。发行。 ' 将被发出。社会保险行政部门对工伤进行认定，并将结果发送给受伤雇员、其近亲属和用人单位。

请注意，工伤认定标准由法律、行政法规规定。职工因故意犯罪、酗酒、吸毒、自残、自杀或者其他情形造成伤害或者在工作中受伤的，法律、行政法规规定不认定为工伤事故的。