如果劳动者正常退休后没有领取工资，您可以通过以下方式维护自己的权利：

1、向劳动行政部门投诉：劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察机构投诉。劳动行政部门依法处理用人单位拖欠工资问题。

2、申请劳动仲裁：自劳动关系终止之日起一年内，劳动者可以向当地人力资源社会保障局劳动争议仲裁委员会申请工资支付仲裁。如果未签订劳动合同，雇员可能需要支付未签订劳动合同工资的两倍。因拖欠工资而解除劳动关系的，也可以要求支付经济补偿。

3. 法律诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，除了最终裁决外，任何一方都可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。