劳务派遣合同签订期限

劳务派遣合同的期限至少为两年。劳务派遣经营者必须与被派遣劳动者订立两年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。具体合同条款、报酬等重要条款由单位与职工协商确定。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。被派遣劳动者与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当约定本法第十七条规定的事项外，还应当约定被派遣劳动者的用人单位、派遣期限、岗位等。

临时工能享受五险一金吗？

外包工可享受五险一金。

根据《职工临时派遣暂行规定》第八条规定，派遣单位有义务按照国家规定和派遣合同为被派遣职工缴纳社会保险费，并依法办理相关社会保险手续。 . .也就是说，劳务人员有权享受社会保险，劳务派遣人员的社会保险费由派遣机构承担。但是，在实际派遣劳动者的过程中，被派遣劳动者的社会保险一般由派遣机构与用人单位协商确定，用人单位缴纳，派遣机构办理社会保险。派遣工的社保问题不小。