私人老板受伤算工伤吗？
私人老板受伤是否属于工伤，取决于是否符合法定的工伤认定要求。

两者之间存在劳资关系，如果工人在工作时间和工作中因工作原因发生事故受伤，或者在工作中因工作原因受伤，一般与工作有关。认定为伤害。

根据《劳动者事故赔偿条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为职业事故：

（一）在工作时间和工作中因职业事故伤害相关原因；

（二）上班前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作，发生事故受伤的；

（三）因工作时间和工作表现造成的劳动义务暴力等意外伤害；

（四）职业病；

（5）工作期间，因工作原因或事故未说明的。