如果我的老板在工厂里受伤了，还没有赔钱怎么办？
申请工伤证明，并将工伤证明提交人事和社会保障局。

工伤赔偿保险细则

第十四条 员工有下列情形之一的，应当认定为职业事故。

（一）在工作时间和工作中，因工作原因发生事故受伤的。 ;

（二）在工作时间前后从事与工作有关的准备或收尾工作，发生事故受伤的；

（三）在工作时间和工作中因工作遭受暴力等意外伤害；

（四）职业病；

（五）在工作、因工受伤或身份不明的地方发生意外；

（六）下班途中发生交通事故，或者在城市轨道交通、客轮、火车事故中受伤的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为职业事故的其他情形。

第十七条 职工因事故受伤，或者依照职业病防治法规定诊断、确定职业病的，职工所在单位应当在三十日内向整个规划区域报告。从事故伤害或者职业病确诊之日起或者特定日期，由社会保险管理部门提出具体的工伤申请。如有特殊情况，经社会保险管理部门批准，可以适当延长申请期限。

用人单位未依照前款规定申请职业事故认定的，受伤职工或者其近亲属、工会可以在一年内直接向用人单位报告。因事故造成伤害或者诊断为职业病的日期或者具体日期 所在地控制区域的社会保险管理部门应当提出工伤具体申请。

根据本条第一款的规定，国家社会保险管理部门需要认定的事项，由用人单位所在地城市社会保险管理部门办理如下：领土原则。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提出职业事故鉴定申请的，用人单位应当承担职业事故待遇等相关费用。在此期间有这些规定。

第十八条 申请职业事故认定，应当提交下列材料。

（一）职业事故认定申请表；

（二）与用人单位的劳资关系证明（包括实际劳资关系）；

（三）医学诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）证言）。

工伤鉴定申请应包括员工受伤的时间、地点、原因和程度。

申请人提供的职业事故认定材料不齐全的，社会保险管理部门应当一次性书面通知申请人需要补正的全部材料。时间。申请人按照书面通知要求补充、修改材料后，由社会保险管理部门受理。

第十九条 社会保险管理部门接到具体的职业事故申请后，可以根据审查的需要，对事故伤情进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构等有关部门应当予以支持。职业病诊断及诊断纠纷认定，依职业病防治法有关规定办理。社会保险管理部门对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员不予调查核实。

劳动者或其近亲属认定为工伤，用人单位不认定为工伤的，用人单位应当承担举证责任。

第二十条 社会保险管理部门应当自收到职业事故具体申请之日起60日内确定职业事故认定，并通知职工或者职工。以书面形式申请工伤的亲属和职工单位的认定。