旷工3天自动辞职有工资吗？
缺勤或自动辞职不影响工资补偿。当你辞职时，你需要将工资、存款和金钱奖励合二为一。您可以扣除缺勤时间和天数。用人单位不得随意扣除。否则，当事人可向劳工处报告。

双方依法撤销或者终止劳动合同的，用人单位应当在劳动合同撤销或者终止时一次性支付劳动者的工资。

法律基础

根据《工资支付暂行规定》

第九条 劳资关系双方依法撤销或者解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者解除劳动合同时一次性支付劳动者的工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理手续。档案和社会保险相关的转移程序。

劳动者应当按照双方的约定处理交割的工作。用人单位依本法有关规定支付劳动者经济补偿者，应于工作交付时支付。

用人单位应将被撤销或终止的劳动合同的文本至少保留两年以备查用。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动管理部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳务费低于当地最低标准的，按工资标准补差价。逾期不支付的，责令用人单位超过支付金额的50%，不超过应支付金额的100%。

（一）劳动合同或国家规定未及时履行的，全额支付劳动报酬；

（二）向劳动者支付低于当地最低工资的工资；

（三）支付不加班安排的加班费；

(4) 劳动合同被解除或终止的，不按照本法规定向劳动者支付经济补偿。