劳动者有下列情形之一的，解除劳资关系：
（一）在试用期内证明不符合聘用条件的；

(2) 用人单位规章制度如下：严重违规；

（三）严重玩忽职守、徇私舞弊，给用人单位造成严重损害的；

（四）员工与其他用人单位同时建立劳资关系，对用人单位完成工作有重大影响或者拒绝修改用人单位建议的；

（五）因本法第二十六条第一项情形，劳动合同无效。 ;

（六）依法追究刑事责任。