1.男性产假几天
男性的产假基本上是7到20天。 《劳动法》等没有关于育儿假的规定，具体规定因家庭看到的各地、自治区、直辖市的实际规定而基本不同。不同地点的规划规则。

在大多数州，《人口与计划生育管理规定》中，男性的育儿假通常为 7 天，晚婚晚育可延长至 10 天。但是，与河南一样，育儿假也最长可达 30 天。育儿假期间的工资制度因单位而异，奖金和福利没有变化。在某些地区，男性育儿假可以转为女性产假，让女性代男性休产假。


2.一般产假天数
（一）女职工享受98天产假，其中15天可在分娩前休；

（二）产假的，增加15天的产假；

（3）多胞胎的情况下，每增加一个婴儿，产假将增加15天。

（四）晚育（已婚女性24周岁以上，或晚婚第一胎晚育）的，产假顺延30天；

（五）女职工孕期不足2个月的，产假15天，怀孕2个月以上不满4个月的，产假30天，怀孕的完成，30天。一天。怀孕4个月后，产假为42天

将育儿假证明和产假延长30天。