1年。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。

前款规定的仲裁时效因一方当事人向另一方主张权利、请求有关部门救济或者另一方同意履行其义务而终止。自中止之日起，仲裁时效期限将重新计算。

因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。仲裁时效期间自时效中断原因解决之日起继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的，不受本条第一款规定的仲裁时效限制，但劳动关系终止的，不得提出申请，必须在劳动关系终止之日起一年内提出。

您必须包括以下内容：

1、申请人的姓名、职业、住所、工作单位、公司名称和地址、法定代表人姓名和职务；

2. 情况受访者姓名；

3、申请的主张和事实依据；

4、授权代表的资格和权力；

5. 申请日期等

Legal Express 将通知您，收到您的仲裁申请后，仲裁委员会办公室将审查以下内容：

1、申请人与案件是否有直接利害关系。

2、申请仲裁的争议是否属于劳动争议。

3、申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的管辖范围。

4、劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖。

5、申请书及相关材料是否齐全、符合要求。 ;

6、备案期限是否与仲裁期限规定等备案一致？

申请材料不齐全或者相关情况不明确的，应当告知申请人补正。