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劳动用工

时间:2023-05-25 09:19:39

双方协议解除劳动合同是否有补偿?

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  经双方协议解除劳动合同,可以给予补偿。用人单位有损害劳动者权益的法定情形,劳动者被迫解除劳动合同,或者用人单位在合同期内主动向劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金.

  劳动合同一般多长时间签订?
  雇佣合同通常签订大约一到三年。

  公司须在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同,并在合同签订时约定试用期。未签订书面劳动合同的,从第二个月起按双倍工资支付。

  用人单位与劳动者订立的劳动合同期限分为三类:

   1、期限固定,即在合同中明确规定有效期,期限可长可短,可数年、十年或更长时间,最短为一年或数月。

   2.没有固定期限。换句话说,劳动合同仅规定了以下内容:没有指定开始日期,也没有规定具体的结束日期。无固定期限劳动合同可以依法约定解除劳动合同的条款,除非在履行过程中约定或者法律规定有解除条款,一般情况下合同解除或者解除。合同将被终止。这种关系可以持续到员工离开公司为止。

   3. 时限以完成具体工作为准,即完成具体工作或具体项目。当工作或项目完成时,劳动合同终止。

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