如何计算劳动关系终止的补偿金

本单位解除劳动合同补偿金的计算方法，是按照劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付一个月的工资。超过六个月但不足一年的，按一年计算；未满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市人民政府或者设区市政府公布的上一年劳动者平均月工资三倍的，按照劳动者平均月工资三倍的数额支付经济补偿标准；支付经济补偿的最长期限不得超过十二年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或者终止前十二个月内的平均工资。

劳动关系终止赔偿金何时发放

劳动合同终止补偿金在工作移交时支付。

《劳动合同法》第50条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具劳动合同解除或者终止证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的移交手续。工人应按双方约定办理工作交接事宜。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作移交时支付。