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时间:2023-01-06 19:41:07
第一,退休后签订劳动合同有用吗
退休后再签劳动合同也没用。离退休人员已经离职,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的资格。
退休人员被用人单位录用后,用人单位可以与其签订劳动合同,建立劳动关系而不是劳动关系,用人单位将根据其劳动条件给予一定的劳动报酬。
一些退休人员身体健康,如果他们想被雇主雇用,他们可以从事一些力所能及的工作。被用人单位雇用后,可以与用人单位签订劳动合同,建立经济关系,并根据劳动条件给予一定的劳动报酬,但不能建立劳动关系,成为正式雇员。
第二,灵活员工多大可以退休
灵活职工退休年龄:参保缴费15岁以上,男性60岁以上,女性50岁以上,可办理退休手续。如果养老保险缴纳达到退休年龄不到15年,可以申请延长缴纳期限,在15年后办理退休手续。如果延期支付5年仍不到15年,可以申请一次性支付,办理15年的退休手续。