值班客服:18971157296
Previous Next

劳动用工

时间:2023-01-06 19:36:18

加入公司后需要多长时间签订劳动合同

b219ebc4b74543a9b25e0fd010178a82b9011460.jpg

入职后一个月内签订劳动合同。中国法律明确规定,已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自雇用之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在雇用前订立劳动合同的,自雇用之日起建立劳动关系。

根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自雇用之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在雇用前订立劳动合同的,自雇用之日起建立劳动关系。

如何在不签订劳动合同的情况下计算双倍工资补偿

未签订劳动合同的双倍工资补偿的计算,以支付的月工资为基础,用人单位未与劳动者签订劳动合同。如果是一个月而不是一年,劳动者可以要求用人单位支付两倍的月薪。超过一年的,视为公司与劳动者签订无限期合同。劳动者未签订书面劳动合同,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当依法给予经济补偿。


在线咨询

在线咨询