提起劳动仲裁诉讼所需材料

1、劳动仲裁申请书；

2.申请人身份证明；

3、存在劳资关系的证明材料、劳动合同等；

4. 受访者身份证明。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一项规定，请求仲裁的申请人必须提交仲裁请求书，并按被申请人人数提交副本。

第二十九条规定，自收到仲裁申请之日起五日内，劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。不符合受理条件的，应当书面通知申请人并说明理由。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期不作出决定的，申请人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。

申请劳动仲裁的条件是什么

1.申请人与本案有直接利害关系；

2.仲裁争议为劳动争议；

3.劳动争议由仲裁委员会管辖。

4.填写申请表及相关材料。

5、申请仲裁的一方必须向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。自劳资纠纷发生之日起 60 天内。