公司员工签订的三种劳动合同有哪些？

1、固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定合同终止日期的劳动合同，如一年。 2年，还是3年。

2.固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定以劳动合同期限为工作成果的劳动合同。此类合同在土木工程中很常见，合同在工程完成时终止。

3、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定没有确定终止日期的劳动合同。

解除劳动合同的情形

1. 合同终止时。

2. 如果员工提前通知终止。

3.如果员工在法律情况下被单方解雇。 ;

4.因过失性解雇；

5. 无过失解雇；

6.经济裁员。

根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者可以协商一致，解除劳动合同。

第三十七条规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期三日前通知用人单位终止劳动合同。

有本办法第三十九条规定的，用人单位可以立即解除劳动合同，不支付经济补偿。

有第40条或者第41条而没有第42条的，用人单位可以单方解除劳动合同，但必须支付经济补偿。其中，根据第40条规定解除劳动关系的，用人单位必须提前30日书面通知劳动者，或者向劳动者额外支付一个月的工资。