劳动合同报酬的上限是多少？

劳动合同报酬的上限为职工月平均工资的三倍，支付经济报酬的年限最长不超过十二年。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，劳动者每在本单位工作一年，应当支付一个月工资的标准给予经济补偿。 6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，按照劳动者半个月工资的标准给予经济补偿。

劳动者月工资超过用人单位所在地的直辖市、直辖市人民政府公布的地区职工月平均工资三倍以上的，支付的经济补偿金标准为是员工平均月薪的三倍。应当支付报酬，经济补偿期限最长不超过12年。

本条所称月工资是指劳动者解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。

没有解除劳动合同证明可以领取失业金吗？

没有劳动合同终止证明可以领取失业救济金吗？
根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

(1) 您和您的雇主共同缴纳了一年的失业保险费。失业前；

(2) 非自愿中断雇佣时；

(3) 失业登记，需要就业的。