劳动合同签订时间

劳动合同应当自录用之日起1个月内订立。

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系必须订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起成立。

第82条第1款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍的月工资。它规定：它不应该。 .

签订劳动合同时的注意事项

签订劳动合同的注意事项

1、劳动者在签订合同时，首先要了解基本情况，要知道法定代表人的姓名、单位地址、联系电话，这些信息可以在网上查到，通过工商登记查询就可以得到信息。同时，要求在合同中明确载明这些内容。

2、劳动者必须明确自己的具体工作，并在合同中注明工作内容和具体地点。

3、劳动报酬要明确，避免口头约定。

4.特别注意试用期。

5、明确支付劳动报酬的方式和时间，是现金支付还是银行账户支付。