法定节假日补工能否用于加班？
有加班费。

根据《劳动法》和补充规定，在法定节假日，雇主必须向在此期间加班的工人支付至少 300% 的工人日工资或小时工资。而不是在节假日等加班费。

《劳动法》第四十四条适用于有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资和报酬：

（一）被安排劳动者延长工作时间的，支付工资的150%以上；

(2) 劳动者被安排休息工作但不能安排补休的，至少支付工资的200%的工资和报酬；

(3) 劳动者被安排休法定假工作的，应当支付工资，并至少支付工资的300%。