养老金条件
国家立法机关关于完善企业职工基本年金保险制度改革基本年金计算和支付方式的决定（国发[2005]38号）。自2006年1月1日起，连接真实个人账户，个人账户规模由个人支付工资的11%调整为完全由个人支付形成的8%。单位付款将不再包含在您的个人帐户中。同时，进一步完善激励约束机制，鼓励员工参保缴费，相应调整基本养老金计算方式和支付方式。

执行《国家立法机关关于建立企业职工基本公积金保险制度的决定》（国发[1997]26号）（缴费期限同下）退休后工作并缴纳保险费的人员共15年，每月支付基本养老金。基本养老金包括基本养老金和个人养老金。退休时的基本养老金按月计算，以当地职工上一年度的平均月工资和指数化月缴费的平均月工资为基础。个人账户年金月度标准为个人账户储蓄金额除以计缴月数，计缴月数根据城市平均寿命等因素确定.员工退休时的人口、退休年龄和利息。

国发[1997]26号文实施前参加工作，本决定实施后退休并缴费累计满15年的，发给基本养老金。个人账户养老金以基本养老金和个人账户养老金为基础。临时养老金。各省、自治区、直辖市人民政府将在审慎计算的基础上制定具体过渡措施，报劳动保障部、财政部，合理调整待遇。新旧政策平稳过渡的原则。

本决定实施后，达到退休年龄但累计领取年限不足15年的，不再领取基本养老金。您个人账户中的储蓄将立即支付给您自己。 , 基本年金保险关系将终止。

本决定施行前退休的人员，继续按照国家原规定领取基本养老金，并采取调整基本养老金的办法。

特别说明：“累积”，如果您在途中访问的公司不支付给您由于保险即将终止，过去支付的金额不计算在内，必须在使用前总共偿还15年。如果有一天你辞掉了工作，你当地的人才中心将不得不争取支付它以确保累积 15 年。 （我理解应该是当年的累计计算）