如果您长期不支付工资，您可以自动辞职。
未足额支付劳务费的，劳动者可以解除劳动合同，寻求经济补偿，劳动者可以辞职。随时。

根据《劳动法》第五十条，工资应当按月支付给劳动者本人。不得以任何理由向工人扣除或支付工资。根据《违反劳动合同解雇经济补偿办法》第三条的规定，用人单位无故扣减或者不支付劳动者工资，拒不支付长期工作工资的，用人单位应当在规定时间内全额支付。 .除工资补偿外，还需支付相当于工资补偿25%的额外经济补偿。因此，如果公司长期拖欠工资，不给员工发工资，可以要求公司立即支付拖欠工资，并支付相当于拖欠工资总额25%的经济补偿。我可以它。

单位自发生劳动争议之日起60日内不予受理的，依照劳动法第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条的规定，由劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果公司需要满足员工的要求，仲裁裁决通常需要在收到仲裁申请后的 60 日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十五日内不向人民法院提起诉讼且不起诉的，可以申请法院强制执行。劳动争议发生之日，即员工提出要求之日，分公司不具有法人资格。部分分支机构不具备法人资格，可向当地劳动部门申请仲裁。一些分支机构具有法人资格。因不具有法人资格，由注册地劳动局向总公司申请仲裁。