什么是公司员工津贴？
什么是公司员工津贴如餐饮津贴、服装津贴、住房津贴、交通津贴、带薪休假、假期津贴、生日津贴、员工活动津贴、健康检查等。员工福利是公司人才薪酬管理制度的重要组成部分，是公司或其他组织以福利形式提供给员工的薪酬。延期：

(1) 雇员福利通常包括健康保险、带薪休假或养老金。作为公司成员利益的一部分，这些奖项授予个别员工或员工团体。福利应被视为总薪酬的一部分，这是人事战略决策的关键方面之一。从管理的角度来看，利润有助于实现几个战略目标：帮助吸引员工、帮助留住员工、改善公司对员工和其他业务的形象，以及提高员工对工作的满意度。

(2) 与雇员收入不同，福利一般不征税。因此，从某种意义上说，福利对员工来说比同等现金支付更有价值。福利适用于所有员工，但奖金只适用于表现出色的人。福利很丰富，不同的公司给员工的福利形式不同，但不同的福利分为工资补贴、保险补贴、遣散费补贴、员工服务补贴，我可以。

如何处理员工的辞职申请程序
（一）办理员工离职申请手续，必须先领取表格，然后到政治部人力资源部领取或下载《员工离职申请表》。 “在线的。

（二）离职员工必须按需要填写《员工离职申请表》，报部门经理批准。

（3）部门人员需要对员工进行离职面谈，了解员工离职原因。我们还会联系人力资源部，了解退休员工的人事信息以及他们是否应承担违约责任。如果退休员工处于职业中期或更高职位，则需要添加人事部门。

(4) 经部门负责人签字批准后，我们将安排将工作移交给工作人员。接管的内容包括负责该工作的工作进度和保存的数据。清单等

（五）离职员工在调动完成后，必须按照《员工离职申请表》中的离职顺序到相关部门办理离职手续。