一、试用期内非自愿辞职如何处理
试用期内解除劳资关系：根据《劳动合同法》，劳动者可以在试用期内随时解除劳资关系。一般情况下，公司必须在 3 个工作日内结清款项。

《劳动合同法》第三十七条可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期前三天通知用人单位终止劳动合同。

用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由为由强迫劳动者努力工作的，或者用人单位违反规章制度，强迫劳动者进行危险作业，危及劳动者人身安全的。将立即终止雇佣合约，恕不另行通知雇主。

试用期内，可提前3天通知解除劳资关系。

我不同意在试用期内辞职

2.我可以在试用期内离开公司吗？
是的。但《劳动合同法》规定试用期必须提前3天辞职，辞职必须提前30天提出。员工在未提前提交辞职申请的情况下辞职的，公司可以认定为擅自辞职，仅按旷工处理，可以扣除旷工工资。但是，工人不必支付赔偿金。 《劳动合同法》第三十七条在劳动合同解除通知前，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期前三天通知用人单位终止劳动合同。