雇主可以在怀孕期间解雇雇员吗？
我怀孕一个月了，今年1月和现在的雇主签订了劳动合同（合同一年）。我的雇主可以在怀孕期间拒绝或续签我的合同吗？

律师回答：

根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工怀孕、分娩或哺乳，但严重违反用人单位规定的；给用人单位造成严重损害的；与劳动者建立劳资关系的除外。其他用人单位，严重影响本单位工作任务完成的，依法追究刑事责任等。 , 用人单位不能解除劳动合同。

此外，《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，出现上述第四十二条规定情形之一的，劳动合同终止，直至相应情形解决，并具体规定了延期。 ..

因此，如无劳动合同法第四十二条规定的情形，您的雇主不得终止您在怀孕期间的劳动合同。如果您的雇佣合同在怀孕期间到期并且公司与您续签，则将执行新的雇佣合同。如果公司不与您续签，原劳动合同将自动延长至母乳喂养期满。工资和福利按照原劳动合同支付。您可以继续享受“怀孕、分娩、哺乳”的特殊待遇。