1、旷工、解雇有经济补偿吗？

用人单位违法解除合同的，需向劳动者支付双倍经济补偿金。员工确实严重违反用人单位规章制度的，经工会和全体职工代表讨论通过，并经全体员工签字确认的，视为符合本制度的规定。法律规定，用人单位应当按照制度解雇劳动者。是行使职工自主权的体现，无需向劳动者支付经济补偿。

2.公司可以在旷工几天后解雇员工

一般情况下，员工旷工三天后可以被解雇。劳动法没有具体规定，由用人单位规章制度决定。旷工严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不予经济补偿。