工伤认定流程是怎样的？

   1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定，且职工存在影响劳动能力的残疾的，应当进行劳动能力评估。外部。
   2.劳动能力评估，用人单位、受伤职工或其近亲属向市辖区劳动能力评估委员会提出申请，并提供工伤事故认定决定书及相关资料。员工工伤处理。
   3.区、市工作能力评估委员会应当自收到工作能力评估申请之日起60日内作出工作能力评估结论。必要时，可以延长完成工作能力评估的期限。延长 30 天。工作能力评估结果应当及时通报申请评估的单位和个人。
   4.申请评价的单位和个人对区、市劳动能力评价委员会的评价结果不服的，可以向省、自治区、直辖市提出申请。政府将在收到评估结果之日起15日内进行工作能力评估，委员会将提交重新认证申请。
   5.劳动能力鉴定完成一年后，受伤职工或其亲属、部门、机构认为残疾情况发生变化的，可以申请劳动能力鉴定。
  工伤鉴定程序必须依法进行。这包括工伤证明决定和工作绩效评估申请，以及有关员工工作相关待遇、工作绩效评估委员会决定的相关文件。如果您对工作能力评估结果不满意，我们将重新评估并申请认证。
  工伤鉴定后如何申请赔偿
  在对您的工伤进行评估后，您可以通过以下方式申请赔偿：
   1.雇主意外保险不支付与工作有关的费用，负责所有工伤赔偿。
   2.是支付工伤的雇主向工伤局申请工伤支付的工伤福利。必须缴纳意外伤害保险基金，用人单位还必须支付剩余的工伤赔偿金。
   3、用人单位拒不支付工伤赔偿的，劳动者可以向劳动部门申请劳动仲裁。争议仲裁委员会。